Arbeitgeber finanzierte bAV

Hier zahlt der Arbeitgeber auf den Lohn/Gehalt des Arbeitnehmers einen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge. Im Rahmen der 4 % zur BBG der gesetzlichen Rentenversicherung sind auch diese Beiträge steuer - und sozialversicherungsfrei.

Dies kann eine spannende Variante aus Arbeitgebersicht sein zur Mitarbeitermotivation.

Der Arbeitnehmer hat erst nach 5 Jahren im Unternehmen Ansprüche auf die vereinbarten Leistungen, es sei denn, der Arbeitgeber verzichtet darauf